• Notre processus de recrutement est une combinaison de plusieurs entretiens et d’étude de cas. Le candidat sera évalué sur les critères suivants : données, vision, résolution de problèmes, aptitudes, compétences de communication, capacité de synthèse et motivation personnelle.

Vos valeurs doivent coller aux valeurs de l’entreprise.

  • GO Consulting s’engage dans l’attraction, le développement et la rétention des personnes de grande qualité, le recrutement est essentiel à notre succès.
  • Nous prenons très au sérieux le recrutement chez GO Consulting. Nous consacrons un temps précieux et d’énergie pour trouver les bonnes personnes à se joindre à nos équipes.
  • En général, les demandes de postes sont acceptées sur une base continue. Si les candidats progressent à l’étape de l’entrevue, ils seront tenus de rencontrer les membres de notre équipe de conseil. Ces entretiens seront généralement lieu au sein de nos locaux. Certaines études de cas seront de courte durée, certains seront longs et compliqués, mais ils ont tous pour objectif de faire une chose : essayer de comprendre, comment vous pensez et résoudre des problèmes. L’entrevue finale et décisive sera avec un manager et / où un partenaire.

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@goconsulting.ma

@goconsultingCandidature